人力資源事務(wù)外包是一種人力資源服務(wù)，幫助企業(yè)管理員工社保，降低企業(yè)管理成本，提高員工滿(mǎn)意度。那么，選擇人力資源事務(wù)外包公司代繳員工社保靠譜嗎?

人事外包一般有如下幾種情況：

　　1、自由職業(yè)者希望支付他們自己的社會(huì)保障，為他們的生活提供基本保障;

　　2、辭職和辭職人員需要繳納5種保險(xiǎn);

　　3、不是本地戶(hù)口，想買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)等。沒(méi)有工作避免社會(huì)保障被切斷選擇支付公司;

　　4、這個(gè)城市的孩子需要上學(xué)，社會(huì)保障不能被切斷;

　　5、需要申請(qǐng)居住證的，申請(qǐng)居住證分。

　　許多人說(shuō)，如果社保斷繳也沒(méi)關(guān)系。如果你找到一份新工作，你可以再付一次，或者如果你想以后再付。事實(shí)上，這個(gè)想法是不正確的。例如，在北京和上海，如果你想買(mǎi)房或買(mǎi)車(chē)，你需要提供連續(xù)繳納社保的證明。至少5年內(nèi)，你不能支付一天的費(fèi)用。如果有需要的人，他們注定被排除在社會(huì)保障之外，所以你只能找到社會(huì)保障附屬公司來(lái)解決他們。

選擇人力資源事務(wù)外包公司代繳社保主要事項(xiàng)：

　　人力資源事務(wù)外包公司代繳社保是否靠譜?首先要看合作的人力資源事務(wù)外包公司是否靠譜，有沒(méi)有三證。其次，要看看人力資源事務(wù)外包公司的專(zhuān)業(yè)性，服務(wù)性，時(shí)效性。還要看看選擇的人力資源事務(wù)外包公司是否具備國(guó)家和地方政府部門(mén)認(rèn)可的資質(zhì)，其次，公司辦公地點(diǎn)是否固定，公司網(wǎng)站是否正式備案，第一選擇是發(fā)展時(shí)間長(zhǎng)的公司，比如類(lèi)似瑞方人了、社保028這種已經(jīng)發(fā)展十多年的公司，服務(wù)口碑都很好的。

　　人力資源事務(wù)外包公司靠譜嗎?不能說(shuō)所有的公司都是靠譜的，所以，大家在選擇人力資源事務(wù)外包公司的時(shí)候，要選擇靠譜的人力資源事務(wù)外包公司合作。上文介紹的選擇人力資源事務(wù)外包公司的注意事項(xiàng)，大家可以多關(guān)注一下。還有什么不解的或者想要了解的，可以關(guān)注我們網(wǎng)站，了解詳情。

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