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個人和單位交社保的差別

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2020-04-14

  個人和單位交社保的差別,社保分人群的,繳納基數(shù)和享受待遇是不同的,大家可能也有所了解這方面的知識。下面我們就來看看個人和單位交社保的差別有哪些?

個人和單位交社保的差別 第1張

  1.不同類型的保險

  用人單位支付的社會保險包括養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,工傷保險,生育保險失業(yè)保險。以靈活雇員的身份提交社會保險的個人只能支付養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

  2.不同的付款方式

  雇主對社會保障的繳款是根據(jù)雇員上一年的平均工資來計算的,最高的是平均社會工資的300%,最低的是平均社會工資的60%;

  個人支付社會保險,支付基礎分為三個等級:高,中和低,分布在平均社會工資的60%至300%之間。

  3.不同的支付費用

  用人單位繳納社會保障金時,養(yǎng)老保險繳費總額為28%,單位負擔20%,個人僅需繳納個人工資的8%。醫(yī)療保險,單位負擔6%,個人負擔2%。

  如果您自己支付社會保險,則養(yǎng)老金基數(shù)是根據(jù)當?shù)厣鐣べY計算的,繳費率為20%,其中12%計入整體帳戶,8%計入個人帳戶;醫(yī)療保險為8%,沒有個人帳戶輸入總帳戶。

  通常,單位的付款水平高于個人的付款水平。對于個人而言,沒有任何社會保險單位可以為自己的社會保險付費。

  四,享受不同待遇

  繳納社會保險的單位可以享受失業(yè)保險,工傷保險和生育保險,而個人繳納社會保險的,這三者沒有,不能享受這些保險帶來的利益。如失業(yè)救濟金,超過90天的產(chǎn)假,產(chǎn)婦津貼和補貼。

  如果您在國外工作并且沒有本地戶口,那么您通常足夠聰明,可以為員工參加社會保障,并且您不能自己付費。一般來說,支付社會保險的原則是支付更多并支付更多。個人支付社會保險。整體付款水平低于單位付款水平。社會保障福利和退休后的養(yǎng)老金較少,但個人支付費用較高。這不是什么好事。

  以上就是個人和單位交社保的差別的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

標簽: 個人和單位交社保