靈活用工服務(wù)費貴不貴?企業(yè)對于靈活用工模式有所了解后，會覺得嘗試使用，但是對于服務(wù)費的問題都不太了解，很多咨詢靈活用工服務(wù)費貴不貴，下面我們就一起來看看。

　　企業(yè)每天忙于各種事務(wù)性的工作、重復(fù)、繁瑣、低效，成本居高不下。當(dāng)企業(yè)就選擇外包依托系統(tǒng)優(yōu)勢，集約處理各項事務(wù)性工作，提高效率，降低成本。

　　一般來企業(yè)在為分公司員工參保方面都是難以統(tǒng)籌，操作起來比較困難。但是企業(yè)通過人事外包后依托招才通遍布全國的連鎖分支機構(gòu)和對接平臺，社保公積金跨區(qū)域購買和管理，方便快捷。

　　企業(yè)員工工傷頻發(fā)，人事部門申報復(fù)雜，HR疲于應(yīng)付，壓力巨大。當(dāng)企業(yè)通過外包后就會有專人客服管家式服務(wù)，社保申報、工傷處理、員工慰問一站搞定。

　　根據(jù)企業(yè)需要提供的服務(wù)項目，人員的數(shù)量，以及一些其他的約定有關(guān)的，關(guān)于靈活用工服務(wù)價格收費都是企業(yè)與外包公司雙方約定好每一項的價格為準(zhǔn)的。由于每家公司的服務(wù)不一樣，所以在服務(wù)收費時也有一定的價格出入，具體以人力資源公司的收費標(biāo)準(zhǔn)。

標(biāo)簽： 靈活用工服務(wù)費貴不貴