【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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成都高新區(qū)社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2697 17317 16% 8% 431.52 215.76 2770.72 1385.36
失業(yè)保險 3236 17317 0.6% 0.4% 19.42 12.94 103.90 69.27
基本醫(yī)療保險 3236 17317 6.70% 2.00% 216.81 64.72 1160.24 346.34
大病醫(yī)療 3236 17317 0.80% 25.89 138.54
生育保險 3236 17317 0.800% 25.89 138.54
工傷保險 3236 17317 0.16% 5.18 27.71
小計 724.71 293.42 4339.65 1800.97
合計 1018.13 6140.62
【備注】社保增減員截止時間:每月23日。

社保繳費計算方法

成都社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+生育基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

成都人事外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

成都人事外包資質證書

社保常識

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企業(yè)選擇靈活用工的好處都有哪些?

  靈活用工對于發(fā)展型企業(yè)來說,是非常有必要的。那么,什么是靈活用工呢?企業(yè)選擇靈活用工的好處都有哪些呢?下面。我們一起來了解一下!

什么是靈活用工?

  靈活就業(yè)相當于“靈活人員配置”,是人才派遣服務領域的一個成長產品。派遣公司承擔全面的法定雇主責任,在派遣人員的數量、派遣周期和派遣人員的選擇方面非常靈活。“不管誰受雇,不管誰負責”是調度系統(tǒng)的一種雇傭形式。派遣單位招聘和管理員工但不使用員工,用人單位使用員工但不招聘和管理員工。從法律關系來看,勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同,勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議,涉及三個主體:勞動者、用人單位(即勞務派遣單位)和用工單位。

企業(yè)選擇靈活用工的好處都有哪些? 第1張

企業(yè)選擇靈活用工的好處都有哪些?

  1、節(jié)省管理成本

  企業(yè)的管理成本占企業(yè)總成本的很大一部分,企業(yè)每年為管理成本付出的時間、金錢和精力都很大。企業(yè)選擇靈活的就業(yè)平臺后,人事管理的成本會顯著降低,人事管理瑣事將不再占用企業(yè)寶貴的發(fā)展時間,企業(yè)也可以為企業(yè)的發(fā)展壯大使用更多的資源和精力。

  2、節(jié)省人員招聘費用

  企業(yè)人員的招聘是另一個令人頭痛的問題。很難雇傭,也無法招聘到滿意的員工。工資年年上漲,企業(yè)招聘成本持續(xù)上升。如果企業(yè)選擇靈活的就業(yè)平臺,可以隨時聯系靈活的就業(yè)平臺公司來滿足就業(yè)需求,企業(yè)只需要接受員工,節(jié)省了資金、效率和勞動力。

  3、避免就業(yè)風險

  在靈活就業(yè)平臺上,員工直接與靈活就業(yè)公司簽訂合同,而不與雇主簽訂合同。因此,用人企業(yè)不必承擔勞動風險。 風險轉移到靈活的就業(yè)公司,就業(yè)單位可以降低他們承擔的風險。通過上面介紹大家都知道靈活用工對企業(yè)的好處,企業(yè)若想滿足不同工種的用工需求,找到一個專業(yè)的靈活用工平臺是很有必要的。瑞方人力靈活用工服務一定能夠幫助企業(yè)節(jié)約管理成本,規(guī)避用工風險,讓企業(yè)未來獲得更好的發(fā)展。

  企業(yè)靈活用工對于發(fā)展是有一定的好處的,靈活用工是人力資源服務的一種,如果你還想了解更多人力資源服務知識,請關注我們網站。